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作者： 杜麗莎
新功能介紹- 出版社：山家清供
新功能介紹 - 出版日期：2014/10/01
- 語言：繁體中文
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▲鴻海董事長郭台銘。（圖／記者李毓康攝）
財經中心／綜合報導
企業家轉任公職是否適任？《ETNEWS新聞雲》進行的「兩岸企業領袖魅力」民調結果揭曉，其中有高達42.2%的民眾同意，企業家轉任公職是不錯的選擇。對此政大法學院教授方嘉麟坦言，與其考慮民眾是否能夠接受企業家轉任公職，不如考慮企業家「願不願意」擔任公職。
此次民調共計996份有效問卷，有42.2%的民眾認為企業家可以轉任公職，25%民眾認為不太恰當，而33%的民眾則不表達意見。
▲企業家是否適合轉任公職？（圖／《ETNEWS新聞雲》製）
方嘉麟表示，以自己的立場來看，她不認為企業家轉任公職有何不妥。以大學教授來轉任公職而言，學者總被認為是閉門造車，並不清楚實際市場的狀況，只會打高空炮；若是企業家轉任公職，反而更了解市場接下來需要面對的問題、以及該如何解決和推動等。
方嘉麟提到，雖說外界總會想著，學著來擔任公職就可以避免許多利益衝突、企業家可能會獨厚自家企業，但若體制夠公正透明，「企業家何必當上總統以後再來獨厚自己企業？現在政府給他們的難道不多嗎？」換個角度來說，企業家可以了解，一個企業想在市場上發展會需要怎樣的環境，相對的，公務員的思維方式考量，第一點永遠是「不要讓我有責任」。
方嘉麟進一步指出，與其討論民眾對企業家轉任公職是否恰當，不如考慮這些企業家是否願意轉任公職。她認為，參與政治與企業經營是相距甚遠的兩個範疇：企業可以開除不努力、或是表現欠佳的下屬，但在政治環境而言，卻不能開除辦事不力的文官，「對立院的操控能力，並不能如對董事會的操控能力」。
最後方嘉麟認為，專家解析如何消除美體通常能夠把企業顧好，是因為某種程度而言這些企業家都屬於「一條鞭式」的管理，個人權力也能因此貫徹；然而政治並不像這樣，政治要的是一個團隊，而我國政府有結構性因素阻礙，個人反而可能因各種官僚體制阻礙，導致無法施展身手。她坦言，若沒有改變制度的決心，「任何英明的人來都會陣亡」。
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▲唐比很喜歡跟小朋友相處，是很棒的助教。（圖／翻攝自Özlem P?nar Iva?cu）
寵物小組／綜合報導
土耳其伊茲密爾(Izmir)橘貓唐比(Tombi)每天在小學教室出沒，這個「助教」的角色可是牠自己爭取來的！唐比大約1個月前出現在學校的花園，每天都能見到牠在學生間鑽來鑽去，喜歡求關注討摸摸，有天唐比溜進三年級課堂，老師Özlem P?nar Iva?cu便讓牠留下來當助教了。
Özlem P?nar Iva?cu說，唐比很喜歡到他的課堂，學生也很喜歡看到唐比出現，「唐比第一次加入我們的課堂時，我就發現孩子們有了轉變，他們變得比較小心，不在教室裡跑來跑去了，甚至很期待第二天來上課，這對9歲的孩子來說是很難得的。」
▲有了唐比，小朋友都很期待來上學呢！
可惜的是，其中一名孩子的家長不同意班上有貓咪，Özlem P?nar Iva?cu只好帶著唐比去結紮，並幫忙找了一個新家，但唐比一點也不開心，「牠沒辦法和那裡的其他貓咪相處，整整3天都不吃東西。」最後Özlem P?nar Iva?cu和丈夫便決定收編這隻可愛的橘貓，而學生知道貓咪朋友不開心，也寫信、畫圖幫忙加油打氣。
唐比的故事在網路上相當受到關注，後來不同意班上有貓咪的家長也改變了態度，有了大家的支持，唐比總算可以回到學校了，這不僅讓孩子們欣喜不已，唐比也總算能夠「做自己」了。
Özlem P?nar Iva?cu表示，唐比教導孩子們負責任，孩子們也學會溫柔地照顧動物，甚至主動陪著唐比到獸醫院看診，「我和我丈夫都很愛動物，希望唐比的故事能夠提高大家對流浪動物的關注。」對Özlem P?nar Iva?cu來說，如果有越來越多人了解這些浪浪的優點，那就再好不過了。
▼孩子們陪貓朋友看醫生。
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